Celaya

Avalan a huelguistas de la obra del Ferroférico

El sindicato buscará a la empresa constructora para dar solución a las exigencias de los trabajadores

Por Claudia Padilla | Enero 24, 2013

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El líder nacional del sindicato aseguró que de no tener una respuesta favorable de la constructora, tomarían las principales venas del centro de la ciudad. Foto: Jaime Lemus

La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje ya resolvió a favor de los trabajadores que realizan la obra del Ferroférico, quienes esperan que la empresa sí les dé las prestaciones que piden.

Noé Ojeda Elizalde, líder nacional de la Asociación Sindical de Trabajadores, Constructores de Servicios, Obras Hidroelectomecánicas, Montaje Industrial y Transporte, informó que la resolución les fue entregada ayer donde se estable que avala la huelga de los trabajadores.

Esto luego de que hace dos semanas que se levantara la huelga de los 35 trabajadores que llevan a cabo la construcción de la obra del Ferroférico, ubicada en la carretera Celaya–Querétaro a la altura de la empresa Moulinex. Por ello, tras recibir el aval, el líder del sindicato dijo que esperan tener acercamiento este viernes a más tardar con los representantes de la empresa “Construcciones y Electrificaciones Logísticas”, quienes se niegan a dar el empleo a los celayenses y quieren contratar a gente queretana.

Sin embargo, Ojeda Elizalde aseguró que hasta el momento ni la mediación de las autoridades municipales y estatales ha logrado que se den los arreglos para que se dé una solución a los 35 empleados, esto sin contar a los transportistas.

Finalmente, precisó que tiene que ser este viernes cuando ya se tenga una respuesta por parte de la empresa, sin embargo, todavía les darán hasta el lunes para que les resuelvan sus situación laboral, en caso de no ser así pues tendrán que tomar otras medidas como la toma de las calles de la zona centro de Celaya.

ÉNFASIS

Los huelguistas argumentaban que la empresa constructora hizo un desplazamiento por trabajadores queretanos, por lo que exigían el cumplimiento del derecho constitucional al trabajo digno, el pago de sueldos caídos, recibir prestaciones de ley y celebrar un contrato colectivo de trabajo.